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Usando un coach de empresas por Miguel Pader
Usando un coach de empresas por Miguel Pader

¿Está luchando para desarrollar todo su potencial como gerente? ¿Tiene la impresión de que ha intentado todo con este o aquel empleado y la situación se está empantanando? ¿Le resulta difícil ejercer su autoridad?

¿Tu liderazgo parece inactivo?

No esperes… ¡Llama a un coach de empresas!


¿Qué es un coach de empresas?

Un coach de empresas es ante todo un ojo externo, una persona neutral que está ahí para ayudarte, no para juzgarte o darte órdenes. Un coach de empresas no es un psiquiatra.

Trabaja en el aquí y ahora con un objetivo futuro preciso y no en el pasado.

Tampoco es un mago que te traiga soluciones en bandeja de plata. Es un apoyo, un facilitador que te acompañará durante un período de tiempo y te ayudará a encontrar TUS respuestas.

En efecto, es usted quien, guiado por su interrogatorio y su benevolencia, seguirá su camino.

A veces puede ser llevado para empujarte suavemente para ayudarte a progresar.

Además, es todo el interés de llamar a una tercera persona, a veces al contrario de lo que eres, para abrir el campo de lo posible y permitirte llevar una mirada nueva y diferente sobre lo que te bloquea.

¡A veces sólo necesitas cambiar para percibir las cosas de una manera diferente y de repente entender lo que está mal!

El coach de empresas será tu mejor aliado durante un periodo de tiempo que previamente habrán determinado con él. Lo hará:

Escucharte activamente, para hacerte consciente de las cosas que hasta entonces se te habían escapado, te dan una retroalimentación regular, para permitirle avanzar de nuevo con toda serenidad y desarrollar sus competencias mantener confidencial todo lo que se diga y haga durante estas sesiones.


Entrenamiento, sí… ¿pero para quién?

Cualquiera puede usar un coach de empresas. No es sólo para los altos ejecutivos de las grandes entidades. Las tasas varían según la misión encomendada, la importancia de la misión a lo largo del tiempo y no son prohibitivas, en contra de la creencia popular. No dudes en pedir a varios coach de empresas información y propuestas.


El apoyo a los que entrenan un equipo

Los gerentes se inclinan especialmente por recurrir a un ojo externo para que les ayude en su función de liderazgo y en su misión de gestión.

El coach de empresas puede ayudarles a sentirse más cómodos en su posición de liderazgo, a manejar conflictos o personalidades difíciles, a comunicarse mejor con su equipo, a adquirir nuevas habilidades en el contexto de su misión de gestión, etc.


Una valiosa palanca de rendimiento para los líderes empresariales

En el contexto de las pequeñas entidades, esto puede permitir al gerente sentirse menos solo en su posición y, por lo tanto, superar ciertos desafíos con mayor facilidad y rapidez: manejar mejor el estrés, aprender a delegar de manera eficiente, administrar el tiempo de manera óptima, aprender a dirigir un equipo, etc.


Un recurso para los trabajadores autónomos

Un coach de empresas también puede ser de gran ayuda para los trabajadores autónomos al permitirles encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida privada, desarrollar su rendimiento, adaptar su estrategia, etc.


¿Cuándo hay que recurrir a un coach de empresas?

El coach de empresas está ahí para impulsar tu carrera y ayudarte a desarrollar tu vida profesional. Es importante no esperar a estar totalmente abrumado para pedir ayuda.

Cuanto más tiempo espere, más difícil le resultará hacer frente al exceso de trabajo y más su mente estará confundida y desordenada con pensamientos parásitos que le impiden discernir.

Puedes llamar a un coach de empresas en diferentes momentos de tu carrera y a diferentes niveles:

  • Tomando una nueva posición: el coach de empresas le acompañará en esta nueva posición para que sea lo más efectiva y exitosa posible.
  • Reconversión profesional: un ojo externo no le será indiferente para hacer un balance de sus habilidades, sus deseos y las posibilidades que tiene a su disposición. El coach de empresas también puede apoyarte en la preparación de posibles entrevistas de trabajo.
  • Reorganización de tu departamento/empresa o fusión con una entidad extranjera: nueva organización, nuevos objetivos, nuevo equipo… El coach de empresas estará a su lado para entender el cambio lo mejor posible.
  • Desarrollo de sus habilidades: liderazgo, comunicación interpersonal, manejo de conflictos, etc.

¿Por qué usar un coach de empresas?

Es bien sabido: cuando tienes la cabeza en el manillar, es muy difícil pensar con claridad y tomar la decisión correcta.

Y menos aún para tomar la distancia necesaria para tomar la decisión correcta.

Por lo tanto, la visión de un ojo neutral y externo es esencial en estos momentos de duda o malentendido.


 

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